弗爵之后真空难补，解析曼联任命体育总监难题
2019-05-07 10:28:01 来源：CCTV5在线直播
曼联寻找体育总监已经不是什么秘密，但体育总监是一个什么样的角色呢？这个职位为什么如此重要？《天空体育》记者亚当-贝特和一些业内人士探讨了体育总监背后的一些细节、这个职位需要什么样的技能以及曼联所面临的问题......
谁是英国足坛历史上最伟大的体育总监？如果你是这个国家历史上最为成功的俱乐部，而且正在寻求第一次任命一位体育总监的话，这是一个值得问的问题。但是，那些最了解这个角色的人给出的答案往往令人惊讶，他们普遍认为弗格森爵士就是英国足坛历史上最伟大的体育总监。
利物浦大学体育商业中心丹-帕内尔解释说：“弗格森爵士行使了体育总监的职责，主教练和体育科学负责人等都在他的麾下工作。在人们如何去工作以及俱乐部如何运营方面，弗格森爵士设定了一个期望的上限，但是他会让专家们继续做好自己的工作。”
弗格森爵士提供了组织结构的连续性，但他从来不会让训练基地的生活一成不变。他的教练团队经常会进行更新，这可以让球员们听到不同的声音，接触到新的想法。在一个亲力亲为的管理者会因为自己的知识存在局限性，从而限制了球队发展的情况下，这是他所能够接受的。
现在，大多数人都承认，弗格森爵士的退休以及2013年夏天俱乐部CEO大卫-吉尔的离开让曼联出现了难以弥补的真空。俱乐部经理换了一任又一任，伍德沃德为曼联带来了商业方面的智慧，但其他方面的空白没有得到填补。
曼联出现这样的问题是不可避免的，他们曾有着一位最为伟大的体育总监。不是曼联没有很好地找到替代者，而是他们根本就没有找。
一名体育总监在俱乐部到底是做什么的呢，这是一个看起来很简单的问题，但并非是一个愚蠢的问题。这个角色可能会有着不同的头衔，根据组织的不同，对于这个角色的解释也会有所不同，比如一个俱乐部可以将这个角色称之为足球运营总监，而另外一个俱乐部则可以将这个角色称之为足球总监。
帕内尔表示：“一些体育总监负责俱乐部的球员招募工作，一些体育总监只是甄选球员，然后提交给一线队主教练和管理层进行讨论，另外一些则只专注于培养年轻球员，对球员招募工作不会产生实际影响。每家俱乐部都有权去做自己想做的事情。”
然而，球员招募通常被视为一名体育总监工作的关键方面，尽管赋予一名体育总监比主教练更多的权力受到了一定程度的抵触，但他们专注于球员招募工作是有道理的。主教练的未来和球队将要取得的战绩密不可分，他们想要签下一名又一名球员是很正常的。
一名体育总监可以通过经验判断这样的签约对于俱乐部是否合适，这可能是去年夏天对于是否签下一名中卫，伍德沃德和穆里尼奥关系紧张的原因。如果有一名体育总监在两者之间充当“润滑剂”的话，这有助于他们更好地理解对方。实际上，体育总监的一个重要功能就是充当主教练和俱乐部高层之间的沟通桥梁。
由于曾在温基集团的布莱克本以及奥伊斯顿家族的布莱克浦任职，布拉德福德主帅加里-鲍耶对于如何挑战老板的权威略知一二，这在鼓励他修习体育总监学位一事上发挥了部分作用。
鲍耶告诉《天空体育》：“在主帅和俱乐部老板之间有一个沟通桥梁是‘上帝的恩赐’，这能够使球队主帅专注于自己最为擅长的方面，那就是在球场上工作，处理和球员之间的关系。对于那些老派的足球经理来说，在当今足坛，他们在一家俱乐部需要做的工作要多得多。”
“很多时候，你都会想要找到一个人作为主帅和老板之间的‘缓冲’。你谈论的是整体的愿景，是俱乐部的战略，俱乐部的价值观。对于球队主帅来说，他们不仅要做好自己的本职工作，而且也需要了解俱乐部很多方面的东西。”
对于自己在曼联的“任职环境”，穆里尼奥谈论了很多。去年12月，由于他率领的曼联更接近降级区而不是榜首，俱乐部解雇了这位葡萄牙主帅，没有太多人对他表示了足够的同情。但可以理解的是，如果穆里尼奥知道俱乐部仅仅会以战绩来评判他的话，他不会愿意将宝贵的时间花费在其他领域。
对于穆里尼奥来说，球员招募工作是一个令他担忧的问题。一名体育总监的到来会带走伍德沃德身上的一些压力吗？希望如此。
同样，曼联想要从一名体育总监身上得到的东西看似简单，但事实并非如此。作为体育总监协会管理层的一员，帕内尔表示：“任何人想要以自己的方式在曼联工作都非常困难，因为他们并没有明确传达自己想要的东西。”
“我对曼联很是担心，如果任何其他人是这家俱乐部的管理者的话，他们现在就应该任命一名体育总监并让他们在足球事务方面做出更好的决定，但这样的事情并没有发生。我的部分感觉是很多俱乐部的CEO希望本人就充当体育总监，我们也看到了很多这样的例子。”
“他们会继续专注于财务方面吗，这通常是他们的专业领域？或者他们有机会成为众人瞩目的焦点人物，将球队管理和球员招募工作很好的联系在一起呢？大多数俱乐部的CEO都不想去做任何事情，并且让自己远离麻烦之事，但其他一些人却渴望这样做，并且将自己的职权范围延伸到体育总监。”
麦克-费兰和费迪南德都被认为有可能成为曼联俱乐部的体育总监，这两人都曾在这家伟大的俱乐部效力并且广受欢迎，而且费兰目前担任索尔斯克亚的助教。但是，如果他们中的任何一人出任曼联俱乐部体育总监的话能够获得什么样的权力现在还不得而知。
帕内尔补充道：“如果曼联任命费兰或者费迪南德作为俱乐部体育总监的话，我想知道他们的实际角色是什么。俱乐部会怎样进行分工呢？他们能够真正行使自己的职责吗？他们会成为真正的决策者还是仅仅作为和CEO关系密切的人出现？”
当然，也许更大的问题是费兰或者费迪南德是否有能力担任曼联的体育总监，他们有着在这个职位上获得成功所需的技能吗？考虑到他们的职业生涯，他们并没有什么明显的优势。
去年夏天，费兰被澳大利亚俱乐部中央海岸水手任命为体育总监，但重返曼联之后，他并没有出任这个角色。至于费迪南德，他在体育总监这个职位上没有任何直接的经验，但却有着一定的转会操作技巧。作为一家球员经纪公司的负责人，费迪南德对于商业世界有着深刻的了解，在转会交易的操作、人员管理以及人际沟通方面也有着不错的表现。
帕内尔表示：“对于一些人来说，选择费迪南德或者费兰是相当容易的事情，他们有着丰富的经验。也许，他们还有着来自俱乐部CEO的信任，这一点非常重要。他可能认为他们是完美的合作伙伴。”
即便如此，他们可是要在曼联这样一家俱乐部工作。这不仅是足球行业最为顶级的工作之一，也是最为困难的工作之一，因为曼联迫切需要在组织结构方面进行变革。帕内尔补充道：“如果有人能够迅速扮演好这样一个角色，那将是不可思议的事情，这并不是说他们做不到这样的事情。但是，如果你想要寻找这方面的专家的话，那么他们在很多方面都无法满足标准。作为一名专家的标准之一就是在这个岗位上曾获得成功，但他们却没有这样的经历。”
不过，在英格兰有一些体育总监有着丰富的经验而且在自己的岗位上有着突出的表现，他们可以为曼联提供选择。曼联可以关注一下斯图亚特-韦伯所做的工作，在帮助诺维奇成功升级英超之前，他还在哈德斯菲尔德做到了同样的事情。他证明了自己能够在两个非常不同的组织中管理变革。狼队的凯文-塞尔维尔证明了自己能够很好地处理人际关系，莱斯特城的乔-拉德金是另外一位和塞尔维尔类似的人，不过拉德金是从狐狸城的青训营一步一步打下了基础。
有趣的是，曼联青训营运营主管尼克-考克斯也是一位合格的体育总监，他曾在曼彻斯特都市大学修习了这个学位。曾在曼联青训营有过效力的迈克尔-阿普顿目前在西布朗任职，他和考克斯有着同样的学位并且有着主教练的经验。
当然，经验是无法替代的，但拥有曼彻斯特都市大学所颁发的资格证书是一个重要的步骤，现在已经有超过100人修习了体育总监这个学位。在英国只有两所大学提供这样的课程，另外一个是索尔福德大学，所以他们都在曼联俱乐部附近。参加体育总监课程的人很多，有一些来自其他体育运动，而考克斯、阿普顿和鲍耶等人在来自于足球领域。
帕内尔表示：“有些人有着金融背景，有些人有着招募球员的背景并且曾主导过球员交易。有些人则是经纪人，他们有着很好的人脉网络，能够让球员在俱乐部进进出出。另外还有一些人有着法律或者培养年轻球员的背景，他们会对发生在球场上的事情有所了解。”
前德比郡后卫迈克尔-约翰逊目前是圭亚那的主教练，不久之前，他率领圭亚那历史上第一次杀进金杯赛。他觉得这样的经历很有价值，他说道：“学习这样的课程让我了解了足球运动的另外一面。”
无论有着什么样的背景，体育总监这样的岗位要求一个人有着多方面的素质，这就是为什么学习这样的课程并进行实践如此重要。帕内尔表示：“体育总监的一个关键作用就是沟通，英超俱乐部的体育总监可以说就是处理好一线队主教练和俱乐部CEO的关系。他需要确保一线队主教练不会离开，而CEO也不会解雇他们。这是俱乐部人事关系处理的关键。”
“但是，一名体育总监还需要能够制定战略。在曼联这样的俱乐部，你需要制定很好的策略来应对球员们从青训营到一线队的过渡。体育总监应该是一位能够管理变革的人，对于我来说，这是这份工作能否获得成功的关键。体育总监会是一名领袖，是一个能够审视俱乐部战略的人。俱乐部需要制定什么样的战略？如何去制定这些战略？怎么将俱乐部发展战略和足球联系在一起？”
“体育总监需要知道何时进行创新，何时不需要创新。足球运动中总是会有着很多新潮的思想，有一些很快会消失于时代的潮流中，所以体育总监面对的挑战是站在时代的前沿进行变革和创新，但同时也需要兼顾实用性。”
“体育总监还需要了解俱乐部治理和所有权问题，这包括了和经纪人进行交流、谈判及达成交易，也包括了利用社交媒体以及其他方方面面的事情。如果你和大多数学着进行交流，他们会说你不一定需要了解足球，只需要有金融方面的敏感度就可以了。不过，我有着不同的观点。毫无疑问，你需要拥有金融头脑，但你也需要了解足球产业是如何运作的。”
找到一名合适的体育总监是一项极其艰巨的任务，尤其是对曼联这样一家表面上第一次在这个领域寻找合适人选的俱乐部而言。很难找到一个全能的人，但俱乐部的组织结构有助于找到合适的人选。曼联曾经有过一个非常合适的人，一个能够做到一切的人！
讽刺的是，在这个人离开六年之后，即便曼联找到了合适的主教练索尔斯克亚，他们依然在寻找替代弗格森爵士的合适人选。